失业了，注册个公司给自己交社保可行吗？

作为在单位上班的打工一族，如果能一生在一家单位奉献一辈子，实属罕见。如果某天失业了，短时间内，社保接续不上了，就想自己注册个公司，自己给自己交职工社保，这样可行吗？

失业了，除了不缴纳社保或者马上有了单位又接续上了之外，就是自己缴纳灵活就业保险或者城乡居民保险。

灵活就业保险和城乡居民保险，只缴纳养老和医疗两险，没有了失业保险，工伤保险，然后就想自己注册个公司，自己还可以继续职工社保，这里要算个账，看看是否是个明智之举。

以缴费基数是5000元作为基础来对比，如果是职工社保，只交个人10.3%部分的费用就可以了，其实是相对划算的，个人承担部分全部计入个人账户，能够充分享受国家、单位的福利政策。

如果是灵活就业人员，须交20%。因为这部分钱，40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的只是个人帐户的余额+利息。

而医疗保险，在某些地区，在领取失业金期间是不用缴纳医疗保险的，待领完失业金，就要自己办理缴纳，如果不缴纳，医保将冻结。

如果注册公司，先得在工商行政部门注册，拿到营业执照，这个阶段基本没有费用，然后得到银行办理开户，到国税办理纳税，买税控盘等，还要刻章，如果一步不落全下来，大概得二三千吧。这只是第一步。

公司注册成功后，就可以办理缴纳职工社保，职工社保里不管是单位承担部分还是个人承接部分都要你一个人承担。虽然说如果某天可能发生了工伤或失业，在符合条件的情况下可以得到补偿，但是概率是很低的。

另外注册空壳公司缴纳社保，这种潜在的风险还比较大，因为你公司长期没有业务来往，没有营业收入，那么很容易被税务部门盯上，弄不好还有可能被判个虚假出资或者注册公司后抽逃资本的行为，而且注册公司万一认缴资本期限比较短，到期之后你没有实缴，那还有可能面临罚款。

所以不论是从缴费的角度，还是从风险的角度来看，我都不建议大家注册一个空壳公司来缴纳社保，如果大家没有稳定的工作，那最好以灵活就业人员参加社保吧。